Rodzaje pracy na produkcji w Holandii. Czy warto tam pracować?

27 czerwca 2024

Na jakich stanowiskach możesz pracować na produkcji w Holandii?

W Holandii znajdziesz pracę na produkcji na różnych poziomach odpowiedzialności i zaawansowania technicznego.

Niższe szczeble (praca od zaraz, nie wymagają doświadczenia):

1. Pracownik produkcji – Podstawowe zadania związane z obsługą maszyn, pakowaniem, etykietowaniem czy montażem. Nie potrzebujesz specjalnych kwalifikacji, aby wykonywać ten rodzaj pracy. Pracodawca zapewnia przeszkolenie.

2. Pracownik linii montażowej – Montaż części i komponentów, obsługa linii produkcyjnej.

3. Pakowacz – Pakowanie produktów, etykietowanie, przygotowywanie towarów do wysyłki.

4. Pakowacz owoców/warzyw – Praca przy pakowaniu i sortowaniu owoców oraz warzyw.

5. Pracownik na produkcji spożywczej (może wymagać przeszkolenia z zakresu bezpieczeństwa żywności i higieny pracy (np. HACCP – Hazard Analysis and Critical Control Points) – Przygotowywanie produktów, szczególne dbanie o zasady higieny

Wyższe szczeble (wymagają dodatkowych umiejętności i przeszkolenia):

6. Magazynier (wymaga certyfikatu operatora wózka widłowego, tzw. heftruckcertificaat) – zarządzanie zapasami, przyjmowanie i wydawanie towarów, praca z systemami magazynowymi.

7. Kontroler jakości ( może wymagać przeszkolenia w zakresie norm jakościowych (np. ISO) oraz certyfikatów potwierdzających umiejętności w zakresie kontroli jakości i analizy procesów) – Monitorowanie jakości produkcji, przeprowadzanie testów, raportowanie niezgodności.

8. Kierownik zmiany – nadzór nad pracownikami na zmianie, koordynacja pracy, rozwiązywanie problemów.

9. Technik utrzymania ruchu (wymaga kwalifikacji technicznych i certyfikatów związanych z elektrotechniką, mechaniką lub automatyką) – dbanie o sprawność techniczną maszyn i urządzeń, naprawa awarii.

10. Operator maszyn (wymaga przeszkolenia w zakresie obsługi maszyn produkcyjnych lub certyfikatów bezpieczeństwa maszynowego) – obsługa, konserwacja i nadzór nad maszynami produkcyjnymi. Praca wymaga przeszkolenia w zakresie obsługi maszyn produkcyjnych.

W tym artykule skupimy się na omówieniu specyfiki pracy pracowników produkcji na niższych szczeblach.

Kto może wykonywać zawód pracownika na produkcji w Holandii?

Aby wykonywać prostą pracę produkcyjną, nie potrzebujesz specjalnych kwalifikacji ani doświadczenia.

Ważna jest za to Twoja sprawność fizyczna, zdolności manualne, dobra organizacja i chęć do pracy. Dla pracodawców liczy się też umiejętność pracy w zespole, dokładność i zaangażowanie.

Czy potrzebujesz znać język?

W większości miejsc pracy, które oferują pracę na tym stanowisku, nie musisz znać angielskiego lub wystarczy znać go w stopniu podstawowym. To wystarczy, aby porozumieć się z przełożonymi i współpracownikami. Natomiast w międzynarodowych firmach znajomość angielskiego może być bardziej przydatna, ale nie zawsze konieczna.

Czy potrzebujesz doświadczenia?

Nie potrzebujesz doświadczenia, aby pracować jako pracownik niższego szczebla na produkcji w Holandii. Jako osoba bez wcześniejszego doświadczenia otrzymasz potrzebne instruktaże i zdobędziesz niezbędne kwalifikacje jeszcze przed rozpoczęciem pracy.

Holenderscy pracodawcy cenią sobie pracowników chętnych do nauki i rozwoju, gotowych na podjęcie nowych wyzwań i doskonalenie swoich umiejętności w praktyce.

Czy na produkcji czeka Cię ciężka praca fizyczna?

Praca na linii produkcyjnej to fizyczne zajęcie, które zazwyczaj wykonuje się w pozycji stojącej. Będziesz odpowiedzialny za realizację określonych, powtarzalnych zadań, które zleci ci przełożony.

Jak wyżej wspominaliśmy — praca produkcyjna wymaga sprawności fizycznej i zdolności do wykonywania tych samych czynności przez dłuższy czas. Zadania mogą obejmować obsługę maszyn, montaż części, pakowanie produktów lub kontrolę jakości. Przygotuj się na to, że praca może być monotonna.

Dodatkowo praca na stanowiskach takich jak pracownik produkcji wędlin czy ogólnie na produkcjach spożywczych często odbywa się w halach o obniżonej temperaturze. W takich warunkach konieczne jest noszenie odpowiedniego odzieży ochronnej, która zapewnia ciepło i wygodę podczas pracy. W zależności od produkcji i obowiązujących w zakładzie restrykcji spożywczych temperatury wahają się od 0°C do -25°C.

Co ważne, należy ściśle przestrzegać zasad higieny i bezpieczeństwa pracy. Pracownicy muszą być gotowi na naukę i stosowanie się do specyficznych instrukcji dotyczących ich stanowisk pracy.

Pracownicy wykonujący ten rodzaj pracy, pracują zazwyczaj na dwie/trzy zmiany. Jeśli lubisz elastyczny grafik, praca zmianowa będzie Ci odpowiadać. Dzięki niej załatwisz ważne sprawy bez konieczności brania urlopu i zaplanujesz aktywności nie tylko w weekend.

Czy praca na produkcji w Holandii to opłacalna praca dla polaków?

Praca na produkcji w Holandii może przynieść ci satysfakcjonujący dochód. Zarobki w Holandii dla pracowników produkcji wynosi około 10-20 € na godzinę. Na przykład, średni miesięczny dochód w sektorze produkcji waha się od 1600 € do 3200 € (w przeliczeniu ok. 7120 PLN do 14240 PLN). Dla porównania miesięczne wynagrodzenia w naszym rodzimym kraju wahają się od 4090 PLN do 5500 PLN*

*Dane pochodzą z raportu https://wynagrodzenia.pl/moja-placa/ile-zarabia-pracownik-produkcji aktualne na czerwiec 2024r.

Czy mogę liczyć na szybkie zatrudnienie?

Wiele holenderskich firm oferuje pracę bez doświadczenia. To świetna okazja na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego, które pomaga w dalszym rozwój kariery.

Czy mogę liczyć na awans lub dodatkowe szkolenia?

Produkcja w Holandii daje ci wiele możliwości awansu i podnoszenia kwalifikacji.

Holenderscy pracodawcy doceniają zdobyte doświadczenie i chętnie nagradzają je awansami. W firmach produkcyjnych istnieje jasna struktura hierarchiczna, co daje ci szansę na awans na wyższe szczeble, takie jak operator maszyn czy kierownik produkcji. Wewnętrzne programy szkoleniowe i wsparcie przełożonych przygotują Cię do pracy na wyższym stanowisku.

Dodatkowo wiele firm współpracuje z lokalnymi instytucjami edukacyjnymi, oferując kursy i certyfikaty w zakresie nowych technologii, obsługi maszyn czy zarządzania jakością. To świetna praca dla polaków, którzy chcą budować swoją ścieżkę kariery na arenie międzynarodowej.

Na jakie benefity mogę liczyć, pracując na produkcji w Holandii?

• Opieka zdrowotna: Ubezpieczenie zdrowotne oferowane przez pracodawcę.
• Dodatki zmianowe: Wyższe wynagrodzenie za pracę w nocy, weekendy i święta.
• Płatne urlopy: Standardowe płatne urlopy oraz dni wolne na specjalne okazje.
• Zakwaterowanie: Zapewnione lub dofinansowane przez pracodawcę.
• Transport: Zorganizowany transport do miejsca pracy lub zwrot kosztów dojazdu.
• Elastyczny grafik: Możliwość wyboru zmian, które najlepiej pasują do twojego harmonogramu.
• Premie i dodatki: Premie za wyniki i dodatki za pracę w trudnych warunkach.
• Wsparcie dla rodzin: Programy wsparcia dla rodzin, w tym dofinansowanie opieki nad dziećmi.

Rynek pracy w Holandii

Rynek pracy w Holandii oferuje wiele możliwości, zwłaszcza w sektorach takich jak produkcja czy transport. Holandia ma dobrze rozwiniętą gospodarkę i niski poziom bezrobocia. Pracodawcy często poszukują pracowników zarówno z kraju, jak i z zagranicy, oferując atrakcyjne warunki pracy i różne benefity. Dzięki elastycznym godzinom pracy i różnorodnym branżom, każdy może znaleźć coś odpowiedniego dla siebie.

Szukasz pracy za granicą?

Znalezienie pracy za granicą to niemałe wyzwanie, które wiąże się z załatwianiem wielu formalności.

W takich sytuacjach z pomocą nadchodzą agencje pośrednictwa pracy. W 24/7 drive na co dzień zajmujemy się łączeniem kandydatów z pracodawcami, wybierając miejsca pracy dostosowane do zainteresowań i potrzeb osób szukających pracy. Pomagamy z szybkim zatrudnieniem w Holandii oraz pracą z zakwaterowaniem, a nasi kandydaci nie muszą martwić się dokumentację czy weryfikację pracodawcy.

Zobacz nowe oferty pracy na produkcji w Holandii: https://www.247drive.com/vacancies/search/production?location%5Brange%5D=30