Jeśli zdecydowali się Państwo na podjęcie pracy w Holandii, na pewno mają Państwo sporo pytań. Dlaczego ten kraj, znany z wiatraków i tulipanów, jest tak atrakcyjny dla pracowników? Jakie korzyści wiążą się z rozpoczęciem tu pracy? Co należy wziąć pod uwagę? Firma 24/7 drive może Państwu pomóc odpowiedzieć na te pytania. Poniżej opisujemy kilka korzyści, które wiążą się z pracą w Holandii.
W Holandii relacje między pracodawcą a pracownikiem są bardzo dokładnie unormowane zapisami tzw. prawa pracy. Na przykład dzięki zbiorowym układom pracy pozycja pracownika jest dużo mocniejsza. Zasady te mają zastosowanie również do pracowników zza granicy.
Każdy mieszkaniec Holandii zobowiązany jest do posiadania ubezpieczenia zdrowotnego, z którego pokrywane są koszty na przykład leczenia szpitalnego, konsultacji lekarza ogólnego lub zakupu leków. Dzięki zasadzie solidarności (wszyscy mieszkańcy Holandii płacą i wszyscy uczestniczą w kosztach ogólnej opieki zdrowotnej), każdy ma prawo do dostępu do podstawowej opieki zdrowotnej.
Aby zapewnić Państwu dochody w przyszłości, na podstawie wspólnego porozumienia Federacji Agencji Zatrudnienia Prywatnego dla pracowników tymczasowych opracowano plan emerytalny. To, czy będą Państwo pracować na swoją emeryturę zależy od długości zatrudnienia. Chcą Państwo dowiedzieć się więcej na temat systemu emerytalnego? Zapraszamy do kontaktu z 24/7 drive, aby uzyskać więcej informacji o systemie emerytalnym.
Czy chcą Państwo dowiedzieć się więcej o pracy w Holandii? Zapraszamy do kontaktu z 24/7 drive! Chętnie Państwu pomożemy i odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego. Skontaktujemy się z Państwem najszybciej jak to możliwe.
Nederlands 
België / Belge 
English 
Polska
România 
Lietuvių 
български